| Pour que vous puissiez exercer votre activité en toute sécurité et sans risques liés aux aléas de la gestion et l'entrepreneuriat, nous avons mis en place un certain nombre de dispositifs : |
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Une garantie financière des entreprises de portage salarial
Imposée par l'Article L-1254-26 du code du travail, elle permet de payer au portés leur salaires dus ainsi que les cotisations sociales qui en résultent en cas de défaillance financière de notre entreprise.
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Le régime de garantie des salaires
Il vous garantit le paiement, dans les meilleurs délais, des sommes qui vous sont dues par l'employeur (salaires, préavis, indemnités de rupture...) conformément aux conditions fixées par le code du travail. Il vous protège dès la signature de votre contrat de travail. |
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La déclaration préalable d'activité
Conformément à la nouvelle loi sur le portage salarial (Code du travail Art.L-1254-27), TIKZAK à procédé à la déclaration de l'activité du portage salarial le 14-04-2016 auprès de la DIRECCTE : Inspection du travail des Yvelines.
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Une régularité administrative au rendez-vous
Pour le bon déroulement de vos missions chez vos clients, nous nous efforçons à maintenir notre compte auprès des organismes sociaux à jour au jour le jour et de vous fournir les attestations nécéssaires pour vos prestations.
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L'Assurance Responsabilité Civile
N° RCP300002746 – HISCOX DIRECT – TSA 49007 – 60477 COMPIEGNE CEDEX (Code du travail Art. 1254-23)
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Une bonne couverture sociale
Pour votre couverture santé, et prévoyance, nous avons choisi pour vous l'un des meilleurs partenaires dans ce domaine. TIKZAK a aussi tout mis en oeuvre pour avoir un contrat global bénéfique pour les salariés avec une souplesse permettant à chacun de choisir son niveau de protection sociale
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